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Déterminer des objectifs collectifs dans une équipe de travail

ENC.A.06 -

La relation au travail / Sessions communes à tous les secteurs / Encadrement de proximité

Public

Cadres de proximité

Conçu par

Jacqueline FLANDIN - Consultante - Psychologue clinicienne analyste - Psychosociologue

OBJECTIFS

L'élaboration et/ou la mise en oeuvre de projets d'établissement, aujourd'hui au centre du fonctionnement de toute institution, implique une dynamique de projets de service à décliner avec les équipes en objectifs collectifs ; ces objectifs collectifs sont différents des objectifs individuels qui concernent chaque professionnel.

 

La notion d'objectif est souvent accompagnée d'une connotation forte de "rendement", vécu comme antagoniste avec les valeurs de référence dans le champ professionnel ; ou bien elle évoque un outil spécifique à la technique des entretiens annuels d'appéciation.

 

Or, cette notion demande à être appréhendée dans une optique plus large : l'activité collective, en effet, ne peut se résumer à une somme d'activités individuelles juxtaposées, car elle est d'une autre nature et ressortlt à un processus d'interaction plutôt que d'addition.

 

Le résultat attendu de l'atelier est de s'entraîner à :

  • Faire des liens entre stratégie, orientations, compétences actuelles d'une équipe et contraintes institutionnelles, à partir d'un diagnostic de fonctionnement.
  • Déterminer des objectifs d'équipe susceptibles de nourrir et développer la pratique collective.

DISPOSITIF

/// Durée

1 jour - 7 heures

/// Stage intra

Ce thème peut être traité sur site client, auprès d'une équipe de cadres.

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